在科技飛速發(fā)展的當(dāng)下，智能照明正逐漸成為家居與商業(yè)空間的新寵。為了滿足市場對智能照明的強勁需求，我們現(xiàn)面向西安地區(qū)誠邀各類精英人才，加入我們的智能照明 App 開發(fā)定制團隊，共同為行業(yè)帶來創(chuàng)新性變革，引領(lǐng)智能照明新時代。
一、招聘崗位及職責(zé)
（一）軟件產(chǎn)品經(jīng)理（智能照明方向）
崗位職責(zé)：
全面負責(zé) App 軟件產(chǎn)品的設(shè)計工作，從功能規(guī)劃、用戶體驗（UX）到界面設(shè)計（UI），貫穿整個產(chǎn)品設(shè)計流程。
深入洞察用戶需求，挖掘痛點，為智能照明產(chǎn)品打造獨特且實用的使用場景，顯著提升用戶體驗。
精通智能家居照明軟件應(yīng)用規(guī)劃，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。能夠精準把握行業(yè)趨勢，為產(chǎn)品定位與功能設(shè)計提供前瞻性指導(dǎo)。
持續(xù)跟進產(chǎn)品上線后的運營情況以及用戶反饋，迅速響應(yīng)并開展產(chǎn)品軟件的優(yōu)化與迭代工作。通過對用戶行為的深入研究，不斷提升產(chǎn)品的易用性與用戶滿意度。
熟練運用 Axure、Visio、XMind、墨刀、Sketch 等設(shè)計軟件，將產(chǎn)品構(gòu)思精準轉(zhuǎn)化為可視化的設(shè)計方案。
熟悉 RGB、RGBW 混光原理，能夠準確清晰地定義燈效，為智能照明產(chǎn)品的燈光效果呈現(xiàn)提供專業(yè)支持。
（二）產(chǎn)品專員 / 助理（照明品類）
崗位職責(zé)：
針對照明品類，全方位開展線上線下市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析工作。結(jié)合最新技術(shù)動態(tài)、產(chǎn)品發(fā)展趨勢以及深入的用戶研究成果，敏銳發(fā)掘新的市場機遇，并據(jù)此輸出高質(zhì)量的產(chǎn)品策劃方案。
密切關(guān)注行業(yè)競爭態(tài)勢，實時跟蹤競爭對手動態(tài)以及用戶對產(chǎn)品的反饋信息，為確保產(chǎn)品在激烈市場競爭中始終保持領(lǐng)先地位承擔(dān)關(guān)鍵責(zé)任。
深度參與產(chǎn)品的實現(xiàn)過程，全程跟進 ID 設(shè)計、研發(fā)以及供應(yīng)鏈等重要環(huán)節(jié)。緊盯項目關(guān)鍵節(jié)點，有效管理產(chǎn)品需求定義變更，協(xié)助完成產(chǎn)品包裝設(shè)計，確保最終產(chǎn)品完全符合既定的設(shè)計定義，對產(chǎn)品的商業(yè)成功和用戶口碑負責(zé)。
深度挖掘產(chǎn)品的核心賣點，積極協(xié)助制定產(chǎn)品定價、營銷策略以及渠道策略，為產(chǎn)品的市場推廣與銷售提供有力支持。
協(xié)助管理層對產(chǎn)品進行全生命周期的跟蹤與管理。依據(jù)市場變化和用戶反饋數(shù)據(jù)，科學(xué)制定產(chǎn)品升級或退出方案，合理規(guī)劃年度產(chǎn)品線，明確年度產(chǎn)品策略。
定期為銷售、運營人員及相關(guān)部門開展產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn)，確保團隊成員對產(chǎn)品有全面深入的了解，提升團隊整體產(chǎn)品認知水平。
（三）嵌入式軟件開發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
專注于以單片機為核心的嵌入式系統(tǒng)開發(fā)工作，精心開展軟硬件功能調(diào)試，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性與可靠性。
在產(chǎn)品設(shè)計階段，負責(zé)制定并實施測試和驗證方案，嚴格把控產(chǎn)品質(zhì)量，為產(chǎn)品的順利交付提供保障。
按照規(guī)范要求，準確輸出相關(guān)軟件設(shè)計文件，包括軟件邏輯說明、工作流程、電氣工藝等文件，并完成文件的編制與歸檔工作，為產(chǎn)品的后續(xù)維護與升級提供詳實資料。
（四）CAD 軟件開發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
主要承擔(dān) CAD 軟件的二次開發(fā)和定制化任務(wù)，依據(jù)客戶的具體需求，精準設(shè)計并高效實現(xiàn)定制功能，滿足不同客戶的個性化需求。
熟練運用 CAD 開發(fā)工具和 API，如 AutoCAD、SolidWorks、CATIA 等，開發(fā)實用的 CAD 插件和宏，有效提升 CAD 軟件的使用效率與用戶體驗。
積極與團隊成員協(xié)作，共同攻克 CAD 軟件開發(fā)過程中遇到的各類技術(shù)難題和挑戰(zhàn)，保障項目的順利推進。
深度參與 CAD 軟件的測試和質(zhì)量控制工作，確保軟件具備卓越的穩(wěn)定性和高性能表現(xiàn)。
與客戶保持密切溝通，深入理解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持和切實可行的解決方案，提升客戶滿意度。
二、任職要求
（一）軟件產(chǎn)品經(jīng)理（智能照明方向）
熟悉智能家居照明軟件應(yīng)用規(guī)劃，具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟練掌握 RGB、RGBW 混光原理，能夠熟練定義燈效。
英語熟練，英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮，以便能夠更好地與國際團隊協(xié)作或?qū)雍Ｍ忭椖俊?br/>（二）產(chǎn)品專員 / 助理（照明品類）
全日制本科一批或以上學(xué)歷，英語四級以上，具備獨立的讀寫能力，能夠順暢閱讀英文技術(shù)資料與行業(yè)報告。
擁有良好的溝通能力、團隊合作精神，能夠與不同部門的成員高效協(xié)作。同時具備獨立完成工作任務(wù)的能力，積極主動地迎接工作挑戰(zhàn)。
對產(chǎn)品具有敏銳的感知能力，較強的數(shù)據(jù)分析能力，具備清晰的邏輯思維和一定的創(chuàng)新能力，能夠從復(fù)雜的數(shù)據(jù)和市場現(xiàn)象中提煉有價值的信息，為產(chǎn)品決策提供依據(jù)。
工作積極主動，責(zé)任心強，吃苦耐勞，善于溝通，能夠在壓力環(huán)境下保持高效工作狀態(tài)。
學(xué)習(xí)能力與接受能力強，能夠快速掌握新知識、新技能，適應(yīng)快速變化的行業(yè)環(huán)境。
熱愛電商行業(yè)或智能照明行業(yè)，愿意與公司團隊共同成長，對行業(yè)發(fā)展充滿熱情與期待。
（三）嵌入式軟件開發(fā)工程師
電子、通信、自動化、測控等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉嵌入式軟硬件系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和平臺開發(fā)工具。擁有兩年以上完整項目開發(fā)工作經(jīng)驗的成熟軟件嵌入式軟件開發(fā)人員優(yōu)先，能夠迅速上手新的開發(fā)任務(wù)。
熟練掌握基于 STM32 或 C8051 ARM 單片機的程序編寫，尤其精通 STM32 程序編寫，能夠運用單片機實現(xiàn)各種復(fù)雜功能。
熟練掌握串口通信編程和 CAN 總線等串口通訊技術(shù)，有串口交互協(xié)議軟件編寫經(jīng)驗，具備 uart、IIC、spi、ad 和 da 等相關(guān)外設(shè)底層驅(qū)動軟件調(diào)試和編寫經(jīng)驗，確保嵌入式系統(tǒng)與外部設(shè)備的穩(wěn)定通信。
掌握原理圖、PCB 設(shè)計和元器件選型設(shè)計能力，能夠獨立完成硬件設(shè)計工作，為軟件運行提供良好的硬件基礎(chǔ)。
學(xué)習(xí)能力強，做事積極主動，具備強烈的團隊配合意識，能夠與團隊成員協(xié)同完成項目開發(fā)任務(wù)。
（四）CAD 軟件開發(fā)工程師
熟悉 CAD 軟件開發(fā)工具和 API，如 AutoCAD、SolidWorks、CATIA 等，能夠熟練運用這些工具進行二次開發(fā)。
具備豐富的 CAD 軟件二次開發(fā)和定制化經(jīng)驗，能夠獨立設(shè)計并實現(xiàn)定制功能和工具，滿足多樣化的客戶需求。
對三維建模和設(shè)計有深入的理解，能夠進行設(shè)計分析和優(yōu)化，提升 CAD 軟件在三維設(shè)計方面的性能與效果。
熟悉 CAD 數(shù)據(jù)管理的最佳實踐，能夠設(shè)計和實施有效的數(shù)據(jù)管理策略，確保 CAD 軟件在數(shù)據(jù)存儲、調(diào)用等方面的高效性與穩(wěn)定性。
擁有良好的溝通能力、團隊合作精神和解決問題的能力，能夠在團隊環(huán)境中充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，共同解決技術(shù)難題。
三、福利待遇
社會保險與公積金：入職后公司統(tǒng)一購買社保（養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險）及住房公積金，為員工提供全面的社會保障。
豐富的帶薪假期：涵蓋病假、年假、產(chǎn)假、婚假等各類帶薪假期，充分保障員工的休息權(quán)益，平衡工作與生活。
晉升與發(fā)展：公司建立了完善的內(nèi)部晉升機制，優(yōu)先從內(nèi)部選拔提升員工，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，讓員工的職業(yè)前景更加光明。
薪酬體系：具備高競爭力、高于市場平均薪資的水平，充分認可員工的才能與付出，為員工提供豐厚的物質(zhì)回報，激勵員工創(chuàng)造更大價值。
貼心福利：提供豐富多樣的零食作為下午茶，緩解員工一天的工作疲勞；每月設(shè)有部門活動經(jīng)費，用于團隊聚餐、唱 K 等團建活動，增強團隊凝聚力；每年不定期舉行多次員工集體活動，如戶外拓展、旅游等，豐富員工的業(yè)余生活。
傳統(tǒng)節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日時發(fā)放各種禮品、購物卡等，讓員工感受到公司的關(guān)懷與溫暖，增強員工對公司的歸屬感。
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